8月26日，陜西有色金屬集團企業(yè)文化部部長王新權(quán)、企業(yè)文化部主管劉碧峰一行到陜西鋅業(yè)公司調(diào)研指導企業(yè)文化建設工作，公司黨委書記、董事長何學斌，黨委副書記路延忠陪同參與調(diào)研。
調(diào)研組一行到公司鋅粉車間、機動車間查看了現(xiàn)場情況，隨后在公司二樓會議室召開座談會，公司各基層黨支部書記、黨委宣傳部及有關(guān)部門負責人參加會議。
路延忠從公司基本情況、開展的主要工作、存在不足和下一步工作打算三個方面匯報了企業(yè)文化建設工作情況。
何學斌對王新權(quán)一行的到來表示歡迎，他表示，公司已制定了“十四五”規(guī)劃、國企改革三年行動方案和脫困扭虧增盈實施方案等，并開始創(chuàng)建省級“綠色工廠”。值此建黨100周年之際，“十四五”開局之年，陜西鋅業(yè)也迎來了建廠35周年，公司將通過九大系列周年慶典活動，全面回顧公司的發(fā)展歷程，系統(tǒng)性的挖掘、整理、提煉企業(yè)文化，持續(xù)推進企業(yè)文化建設工作。劉碧峰對公司企業(yè)文化建設方面所開展的工作給予肯定，對公司企業(yè)文化建設工作提出了寶貴意見，一是利用好“兩鋅融合”平臺，加強交流溝通,相互學習借鑒,共同進步提升；二是借助各類載體，將企業(yè)文化建設融入各項活動；三是企業(yè)文化建設并非一蹴而就，要結(jié)合時代特征，不斷豐富和完善，形成真正的“陜鋅文化”。
王新權(quán)強調(diào)，一是要加強集團公司“聚”文化的宣貫，通過耳濡目染的方式繼續(xù)深化，及時對公司各個新建項目增加企業(yè)文化元素；二是將企業(yè)文化融入到公司管理過程中，制定規(guī)章制度，規(guī)范員工行為與做事準則，進一步做到企業(yè)文化和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合；三是做好文化創(chuàng)新，結(jié)合企業(yè)實際，依據(jù)“有形載體”，梳理出獨具特色的子文化；四是公司從上至下要加強“十四運”期間的風險隱患排查，抓好意識形態(tài)安全，管控好公司媒體及內(nèi)部社交平臺的使用。
最后，何學斌對陜西有色金屬集團調(diào)研組一行表示感謝。并表態(tài)，將按照集團公司要求，穩(wěn)步推進企業(yè)文化建設工作，以文化力量助推公司生產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展。
